組織の発展は人材育成から

こんなお悩みありませんか

・人材育成のシステムがない　　　　　　

・昭和風土によるハラスメント問題

・社員育成、指導法のお悩み

・世代間ギャップ

・離職率が高い

・仕事を覚えた頃に辞められてしまう　など

キャリアパートナーができること

キャリアパートナーは、コーチングを通してプライベートや仕事の場において、様々な可能性を実現するお手伝いをしています

新人時代からプロ意識を醸成させるには『育てる人』『環境』が大きく影響します

多様な業界、規模の組織に合った伴走型のコンサルティングによりチームワークの強化、リーダー育成、離職防止、など組織の課題解決のお手伝いをいたします

サービスの詳細に関しては、お気軽にお問い合わせください

階層毎、個人レベルに合わせた成長と

離職を防止する環境づくりのお手伝いをいたします

組織の課題に合わせた内容をご提案いたします

・相談窓口担当者負担軽減

・「うまく機能していない」を解消

キャリコンサルタント・産業カウンセラーの資格を持ったカウンセラーが対応いたします